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权力
POWER · 选择权
权力
普通人的人生跃迁法则
你以为你在选择，
其实你一直在交换。
为什么有些人能够选择人生，而有些人只能接受人生？以及，对一个普通人来说——如何从"只能接受"变成"能够选择"？全书共三十篇，沿着一条清晰的主线展开：看见权力 → 获得权力 → 转化权力 → 放大权力 → 防止权力反噬 → 获得选择权。
上次读到第 章
核心主张
真正的高级权力，不是让你能支配更多人，而是让你不再轻易被别人支配；不是让你成为人上人，而是让你拥有对自己人生的决定权。
个人权力六层模型
从低到高，看清你现在在哪里，下一步该往哪里走
1
生存权
我能不能活下去？收入、住房、基本安全与保障。这是底线。
2
选择权
我能不能说"不"？不喜欢的工作能不能离开，不合理的关系能不能结束。这是普通人最应该追求的权力。
3
议价权
别人为什么必须重视我的意见？来源于稀缺能力、客户、信息、技术、资源、品牌、信任。
4
影响权
我能不能改变别人的判断？来源于知识、内容、注意力、声望、专业、社交网络。
5
资源配置权
我能不能决定资源流向哪里？CEO、投资人、平台拥有这种权力。能决定别人做什么，比自己做多少事更厉害。
6
规则权
我能不能参与制定游戏规则？从适应规则，到利用规则，到改变规则。这是最高层的权力。
书中金句
"在成年人的世界里，决定你处境的，往往不是你有多努力，而是你有多少选择。"
— 序言
"权力不是身份，而是改变结果的能力。"
— 第二章
"名让别人知道你，利让你拥有资源，权让事情按照你的意愿发生。"
— 第一章
"真正的人生差距，不在于你拥有哪一样，而在于你能不能让它们互相转化。"
— 第一章
"你的人生有多自由，很大程度取决于你拥有多少选择权。"
— 第二十八章
"看见了，才可能改变。看不见，连改变的可能都没有。"
— 序言
全书目录
7 篇 · 30 章 · 点击任一章开始阅读
第 篇
宋秀强
深耕人力资源和职业发展领域的实践者
10年猎头
世界500强招聘经理
GCDF职业规划师
5000+
服务求职者
10+
年从业经验
6+
行业覆盖
覆盖互联网、高科技、人工智能、芯片、智能硬件、金融等多个行业。长期跟踪就业市场趋势，深谙招聘方与求职者的博弈逻辑。
另著：
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